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人力資源管理考試

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高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應(yīng)用單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.07.24)

來源：考試資料網(wǎng)

1 按（）的不同，勝任特征可分為個(gè)人勝任特征、組織勝任特征和國家勝任特征。

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2 勝任特征是潛在的、深層次的特征。即()。

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3 我國將competence（competences）翻譯為（）。

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4 ()屬于高任務(wù)具體性、高公司具體性和高行業(yè)具體性的勝任特征。

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5 專家會(huì)議法與()的主要區(qū)別在于是否匿名評(píng)議。

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