高級(jí)人力資源管理師(一級(jí))崗位勝任特征模型的構(gòu)建與應(yīng)用單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.08.12)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 ()可以分為簡(jiǎn)單相關(guān)分析與偏相關(guān)分析。

點(diǎn)擊查看答案

2 勝任特征是對(duì)（）或組織的卓越要求。

點(diǎn)擊查看答案

3 在勝任特征的冰山模型中，自我概念包含有：自我評(píng)估、自我認(rèn)識(shí)、（）。

點(diǎn)擊查看答案

4 個(gè)人取得優(yōu)異績(jī)效所需要具備的卓越能力或素質(zhì)，稱為（）。

點(diǎn)擊查看答案

5 （）是指采用科學(xué)的研究方法，以顯著區(qū)分某類人群中績(jī)效優(yōu)異與一般員工為基礎(chǔ)來(lái)尋求鑒別性崗位勝任特征，經(jīng)過(guò)反復(fù)比較分析，最終確立起來(lái)的與績(jī)效高度相關(guān)的勝任特征結(jié)構(gòu)模式。

點(diǎn)擊查看答案