A.理解差距
B.程序差距
C.行為差距
D.促銷(xiāo)差距和感受差距
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A.銷(xiāo)售部門(mén)
B.營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)
C.會(huì)員
D.其他部門(mén)
A.個(gè)人購(gòu)買(mǎi)行為
B.集體購(gòu)買(mǎi)行為
C.團(tuán)隊(duì)購(gòu)買(mǎi)行為
D.企業(yè)購(gòu)買(mǎi)行為
A.日本的戴明獎(jiǎng)
B.美國(guó)的馬爾科姆•鮑德里奇國(guó)家質(zhì)量獎(jiǎng)
C.歐洲的歐洲質(zhì)量獎(jiǎng)
D.諾貝爾獎(jiǎng)
A.憤慨
B.惱怒
C.投訴
D.反宣傳
最新試題
質(zhì)量文化是組織重要的軟實(shí)力,具有()等功能。
在標(biāo)桿管理過(guò)程中,組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員一般應(yīng)包括()。
以下可用于對(duì)收集到的數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析的工具有()。
頭腦風(fēng)暴法通常和以下()工具聯(lián)合使用。
全面生產(chǎn)維護(hù)的基石包括()。
六西格瑪方法論通常包括()。
在GB/T 29590-2013 《現(xiàn)場(chǎng)管理準(zhǔn)則》中,推進(jìn)要素包括()。
GB/T19580《卓越績(jī)效評(píng)價(jià)準(zhǔn)則》倡導(dǎo)組織為相關(guān)方創(chuàng)造價(jià)值,這里的“相關(guān)方”包括()。
在精益生產(chǎn)中,自動(dòng)化(Jidoka)是指()。
將活動(dòng)作為相互關(guān)聯(lián)、功能連貫的過(guò)程加以管理,并能夠得到一致可預(yù)知的結(jié)果,是指質(zhì)量管理中的()問(wèn)題。