單項選擇題()是指所有被選擇的測評指標(biāo)都必須有工具能夠進(jìn)行客觀或相對客觀的測量相評價,而且每個測評指標(biāo)的評價標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該可以通過直接觀察、計算或其他的方法進(jìn)行辨別、把握和計量。
A.針對性原則
B.可操作性原則
C.明確性原則
D.完備性原則
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1.單項選擇題()是要把一切不必要的以及不能反映素質(zhì)測評特點的指標(biāo)加以剔除。
A.簡練性原則
B.明確性原則
C.完備性原則
D.獨立性原則
2.單項選擇題比率智商的提出者是西蒙和()。
A.薩雜
B.比爾
C.比奈
D.薩爾
3.多項選擇題按照面試者的數(shù)量,面試可以分為()。
A.一次性面試
B.集體面試
C.個別面試
D.階段面試
E.團(tuán)隊面試
4.多項選擇題下列選項屬于公文筐優(yōu)點的是()。
A.考察的內(nèi)容廣泛
B.情境具有高仿真性
C.表面效度高
D.綜合性強(qiáng)
E.應(yīng)用范圍大
5.多項選擇題面試的誤區(qū)包括()。
A.輕率判斷
B.首因效應(yīng)
C.暈輪效應(yīng)
D.偏見與定式
E.文化噪
最新試題
在建立崗位考核指標(biāo)時,有—項指標(biāo)為“每分鐘打字的數(shù)量”,這屬于()
題型:單項選擇題
在進(jìn)行人員素質(zhì)測評量化時,將指標(biāo)“專業(yè)知識”分成“優(yōu)”(3.8-5.0)、“良”(2.6—3.7)、“中”(1.3-2.5)、“差”(0-1.2)四個等級并賦值,這采用的量化形式是()
題型:單項選擇題
傳記式履歷表
題型:名詞解釋
根據(jù)特性一因素理論,下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是()
題型:單項選擇題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型:問答題
簡述履歷表的內(nèi)容構(gòu)成。
題型:問答題
情境模擬設(shè)計中的情境來源于(),受實踐規(guī)律的制約。
題型:填空題
在冰山模型中,水上部分是顯性的,水下部分是()。
題型:填空題
在進(jìn)行期限安排時需要充分考慮的因素有()
題型:多項選擇題
當(dāng)測評誤差來自于測評本身時,下列不屬于防范措施的是()
題型:單項選擇題