A.集體合同可以彌補(bǔ)勞動立法和勞動合同的不足
B.集體合同的主體一方為3人以上的勞動者
C.集體合同由雙方首席代表在合同文本上簽字后并不即行生效
D.我國目前實(shí)行的集體合同主要是宏觀層次的集體合同
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.民主質(zhì)詢會
B.勞工董事制度
C.職工持股制度
D.民主接待日
A.制定主體是單位行政和職工
B.職工民主參與制定
C.向勞動者公示
D.內(nèi)容必須合法
A.礦山井下作業(yè)
B.第3級體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)
C.建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)
D.間斷負(fù)重每次負(fù)重超過25公斤的作業(yè)
A.平等協(xié)商
B.勞工董事
C.職工持股
D.按勞分紅
A.一般退休年齡為男年滿60周歲,女年滿50周歲(工人)和55周歲(干部)
B.離休待遇,實(shí)行“基本政治待遇不變、生活待遇略為從優(yōu)”的原則
C.退職制度,適用于不符合退休條件但完全喪失勞動能力的職工
D.退休金一般按月發(fā)給,最長領(lǐng)取期限為20年
最新試題
下列關(guān)于集體勞動關(guān)系的說法正確的是()。
用人單位裁減不足20人,可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是()。
公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)(責(zé)任)主體是()。
下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有()。
某公司與小王簽訂勞動合同,以下合同約定違法的是()
集體協(xié)商是集體勞動關(guān)系中勞資雙方利益博弈的重要機(jī)制。完備的集體協(xié)商程序規(guī)則有助于在勞資雙方構(gòu)筑理性的溝通平臺。
社會保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能,還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動經(jīng)濟(jì)增長的功能。
根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進(jìn)法》的規(guī)定,以下情形屬于就業(yè)歧視的有()。
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。