A.企業(yè)內(nèi)部配備的轎車
B.工作的挑戰(zhàn)性
C.工作帶來的成就感
D.住房公積金
E.將來的發(fā)展機(jī)會
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你可能感興趣的試題
A.直接的經(jīng)濟(jì)收入
B.間接的經(jīng)濟(jì)收入
C.組織特征
D.工資環(huán)境
E.工作本身的特點(diǎn)
A.職位分析
B.人力資源配置
C.人力資源開發(fā)
D.人力資源評價
E.人類資源激勵
A.政策開發(fā)
B.制度開發(fā)
C.使用開發(fā)
D.教育開發(fā)
E.家庭開發(fā)
A.能動性
B.特殊的資本性
C.高增值性
D.再生性
E.保值性
A.技術(shù)信息
B.工作外部環(huán)境信息
C.與工作相關(guān)的信息
D.與任職者相關(guān)的信息
E.成本信息
最新試題
“人管人”模式不包括哪種類型？（）
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項(xiàng)中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
請簡述國有企業(yè)人力資源管理的問題及對策。
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性？（）
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面？（）
在開始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
公共部門績效管理的特點(diǎn)與功能分別是什么？