單項選擇題以下說法中關(guān)于扁平金字塔式組織結(jié)構(gòu)與人力資源戰(zhàn)略不正確的是（）

A、培訓(xùn)強調(diào)通用性和靈活性
B、有限的晉升路徑，水平晉升
C、報酬強調(diào)員工個人與工作小組的業(yè)績
D、最高管理層掌握人力資源的所有信息


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1.單項選擇題以下選項中關(guān)于職等的說法正確的是（）

A、把工作性質(zhì)不同，工作的繁簡難易、責(zé)任輕重和資格條件相似的所有職位劃歸在一起
B、根據(jù)職業(yè)性質(zhì)對職位進行的最初步的劃分
C、把工作性質(zhì)大致相同的職位匯集而成的
D、職務(wù)種類相似而工作復(fù)雜程度、責(zé)任輕重各個相同的職位進行匯集而成的

2.單項選擇題工作分析中屬于以工作為中心的分析方法不包括（）

A、指導(dǎo)定向職務(wù)分析法
B、管理職位描述問卷
C、任務(wù)清單法
D、功能性工作分析

3.單項選擇題關(guān)于人力資源管理的動態(tài)適應(yīng)原理表述不正確的是（）

A、企業(yè)人力資源的需求量和供給量越多越好
B、人力資源的供給與需求包括質(zhì)量和數(shù)量兩個方面關(guān)系
C、人力資源的供給與需求必須不斷的調(diào)整，才能求得相互適應(yīng)
D、必須及時了解人與崗位的適應(yīng)程度并進行了調(diào)整，才可能達到人適其位、位得其人

4.單項選擇題關(guān)于人力資源管理的激勵強化原理表述不正確的是（）

A、人的能力的發(fā)揮受到個人積極性的影響
B、在客觀因素相同的條件下，主觀因素是個人能力發(fā)揮的決定性因素
C、對于不同的人，要實施不同的激勵手段
D、對所有的員工而言，只要實施金錢和物質(zhì)激勵，一定可以調(diào)動員工的積極性

5.單項選擇題關(guān)于人力資源管理的投資增值原理表述不正確的是（）

A、通過對人力資源的投資，可以提高人力資源的品位、增大人力資源的存量
B、在知識經(jīng)濟時代，勞動者較高的勞動能力主要表現(xiàn)為能從事較強程度的勞動和忍耐更長的勞動時間，而不是勞動者掌握科學(xué)技術(shù)的程度
C、勞動者勞動能力的提高，就是人力資源的增值
D、人力資源的投資包括：營養(yǎng)保健投資和教育培訓(xùn)投資