單項選擇題在崗位評價中,()評價的是崗位的勞動衛(wèi)生狀況。
A、勞動責(zé)任
B、勞動技能
C、勞動強(qiáng)度
D、勞動環(huán)境
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1.單項選擇題()是指員工自身心理上感受到的社會和心理方面的回報。
A、內(nèi)部回報
B、外部回報
C、直接回報
D、間接回報
2.單項選擇題()與目標(biāo)管理法相近,采用更直接的工作績效衡量指標(biāo),通常應(yīng)用于非管理崗位的員工。
A、間接指標(biāo)法
B、績效標(biāo)準(zhǔn)法
C、直接指標(biāo)法
D、成績記錄法
3.單項選擇題()是通過對員工現(xiàn)實工作行為和表現(xiàn)剖析,說明其行為的正確與否,根據(jù)工作說明書來說服下屬,使其提升績效水平。
A、單向勸導(dǎo)式績效面談
B、綜合式績效面談
C、雙向傾聽式績效面談
D、解決問題式面談
4.單項選擇題一般而言,()較為客觀。
A、上級考評
B、同級考評
C、下級考評
D、自我考評
5.單項選擇題()是從企業(yè)宏觀的角度對績效管理程度進(jìn)行的設(shè)計。
A、績效管理的制度設(shè)計
B、績效管理的總流程設(shè)計
C、績效管理的方法設(shè)計
D、績效管理具體程序設(shè)計
最新試題
職位評價方法中的定性評價有哪些?()
題型:多項選擇題
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題型:多項選擇題
下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體?()
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下列不是職能制的優(yōu)點的是()。
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矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務(wù)而組建的項目小組系列組成,矩陣制的特點不包括()。
題型:單項選擇題
在開始培訓(xùn)之前,可以幫助員工提高自我效能感的措施包括()。
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狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面?()
題型:單項選擇題
公共部門績效管理的特點與功能分別是什么?
題型:問答題
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素?()
題型:多項選擇題