A、可操作性
B、重要性
C、職位的可控性
D、關(guān)聯(lián)性
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A、基于團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核技術(shù)
B、360度考核法
C、評(píng)價(jià)中心法
D、混合標(biāo)準(zhǔn)量表法
A、勞動(dòng)責(zé)任
B、勞動(dòng)強(qiáng)度
C、勞動(dòng)技能
D、勞動(dòng)環(huán)境
E、社會(huì)心理
A、計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
B、了解人民的收入水平
C、計(jì)算有關(guān)保險(xiǎn)金
D、了解人民的生活水平
E、計(jì)算離休退休金
最新試題
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
通常所說(shuō)的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀(guān)點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀(guān)點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個(gè)方面？（）
通常培訓(xùn)需求分析涉及哪三方面要素？（）
直線(xiàn)制適用的企業(yè)類(lèi)型有哪些特征？（）
在開(kāi)始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
事業(yè)單位的特征有哪些？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于公職人員權(quán)利、義務(wù)規(guī)定的特點(diǎn)？（）
職位評(píng)價(jià)方法中的定性評(píng)價(jià)有哪些？（）