您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.工作認(rèn)定
B.工作摘要
C.工作關(guān)系
D.職責(zé)
A.“人”的信息
B.“事”的信息
C.“動(dòng)態(tài)”的信息
D.“組織”的信息
A.行政的作用
B.經(jīng)濟(jì)的作用
C.實(shí)現(xiàn)人事管理技術(shù)科學(xué)化的作用
D.實(shí)現(xiàn)員工個(gè)體價(jià)值滿(mǎn)足的作用
A.行業(yè)分析法
B.利益相關(guān)回應(yīng)法
C.解釋性方法
D.計(jì)劃系統(tǒng)方法
A.戰(zhàn)略制定
B.戰(zhàn)略實(shí)施
C.戰(zhàn)略評(píng)價(jià)
D.戰(zhàn)略監(jiān)督
最新試題
下列哪一類(lèi)不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
通常所說(shuō)的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)往往是人才的競(jìng)爭(zhēng)”等觀(guān)點(diǎn)是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀(guān)點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特征？（）
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對(duì)物體、人物和事件的評(píng)價(jià)性陳述，反映了我們關(guān)于某個(gè)對(duì)象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
薪酬的結(jié)構(gòu)類(lèi)型不包括下列哪一項(xiàng)？（）
薪酬數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析方法一般包括哪幾種？（）
直線(xiàn)制適用的企業(yè)類(lèi)型有哪些特征？（）
矩陣制是由職能部門(mén)系列和為完成某一臨時(shí)任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成，矩陣制的特點(diǎn)不包括（）。
組織發(fā)展至今，雖形式各樣，內(nèi)涵卻保持著一定的發(fā)展規(guī)律。下列哪項(xiàng)不是組織發(fā)展的特性？（）