A.對(duì)教師自身的傷害
B.對(duì)學(xué)生的身心摧殘
C.對(duì)教育工作的消極影響
D.對(duì)學(xué)校組織結(jié)構(gòu)的破壞
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A.可行性
B.適時(shí)性
C.反應(yīng)性
D.持續(xù)性
A.利用
B.開(kāi)發(fā)
C.儲(chǔ)備
D.榨取
A.職業(yè)生涯規(guī)劃
B.職業(yè)生涯發(fā)展
C.職業(yè)生涯調(diào)整
D.職業(yè)生涯退出
A.公正性原則
B.感情性原則
C.客觀性原則
D.規(guī)范性原則
A.戰(zhàn)略性的長(zhǎng)期規(guī)劃
B.策略性的中期規(guī)劃
C.作業(yè)性的短期規(guī)劃
D.技術(shù)性的臨時(shí)規(guī)劃
最新試題
以組織的理性化程度來(lái)劃分，組織可以分為（）。
沉著冷靜、以理服人的工作作風(fēng)屬于校長(zhǎng)基本素養(yǎng)中的（）。
下列哪項(xiàng)不屬于松散耦合組織的學(xué)校的特征？（）
體育衛(wèi)生工作是學(xué)校全面貫徹國(guó)家教育方針的一項(xiàng)重要工作，下列不屬于重視和加強(qiáng)小學(xué)體育衛(wèi)生工作管理意義的是（）。
學(xué)校戰(zhàn)略執(zhí)行力是指學(xué)校制定、量化、分解和落實(shí)戰(zhàn)略目標(biāo)到每個(gè)崗位和每個(gè)教職員工的能力，包括戰(zhàn)略制訂能力、（）和任務(wù)完成能力。
下面哪個(gè)不屬于法約爾的管理要素？（）
以下不屬于學(xué)校教導(dǎo)處職能的是（）。
改革開(kāi)放后，全面質(zhì)量管理開(kāi)始在我國(guó)深入推行。我國(guó)企業(yè)界對(duì)全面質(zhì)量管理的理解為“三全”，不包括哪個(gè)？（）
在學(xué)校管理的過(guò)程中，實(shí)行咨詢(xún)參與方法時(shí)，容易產(chǎn)生意見(jiàn)不一致的情況，在這種情況下，輔之（）方法，能更有效的保障學(xué)校目標(biāo)的一致性，提高管理效率。
下列關(guān)于弗魯姆的期望理論的描述，哪一項(xiàng)是錯(cuò)誤的？（）