判斷題導(dǎo)師制是傳統(tǒng)師徒制培訓(xùn)方法的延伸。
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1.多項(xiàng)選擇題減少冗員的方法有()。
A.裁員
B.加班
C.降低工資
D.降低職位
2.多項(xiàng)選擇題工作描述中工作職責(zé)的具體內(nèi)容有()。
A.工作成果
B.擔(dān)負(fù)責(zé)任
C.結(jié)果形式
D.薪級(jí)范圍
3.多項(xiàng)選擇題余凱成、陳維政提出提出公共部門(mén)人力資源管理的“五功能說(shuō)”是()。
A.獲取和整合
B.激勵(lì)
C.控制與調(diào)整
D.開(kāi)發(fā)
4.單項(xiàng)選擇題陪審團(tuán)式面試時(shí),最佳面試人數(shù)為()。
A.6-7人
B.5-6人
C.4-5人
D.3-5人
最新試題
()是根據(jù)特定職位的勝任素質(zhì)要求,遵循一定的程序,采用事先制定好的題目、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法,通過(guò)考官與應(yīng)聘者的溝通交流,來(lái)判斷應(yīng)聘者是否勝任該職位。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
辭職的特點(diǎn)包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
()適用于工作狀態(tài)穩(wěn)定、程序標(biāo)準(zhǔn)、工作周期較短的崗位。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗,而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
基本工資制度是薪酬制度的()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列屬于公共部門(mén)人員短缺因素的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
我國(guó)事業(yè)單位績(jī)效工資三步走實(shí)施,第三步實(shí)施范圍在()。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
彈性管理最突出的特征就是(),或者說(shuō),在一定彈性限度內(nèi)有一個(gè)彈性范圍。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
()是根據(jù)組織中崗位責(zé)任、工作繁簡(jiǎn)和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來(lái)制定的。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
直接薪酬形態(tài)包括()等。
題型:多項(xiàng)選擇題