A.要求簡單、便捷、衛(wèi)生、舒適
B.單獨(dú)用一個(gè)空間做餐廳是最理想的
C.放置屏風(fēng)是實(shí)用藝術(shù)性兼具的做法
D.飯廳與廚房則必須毗鄰或者接近
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A.明確的目的性
B.學(xué)用的一致性
C.內(nèi)容的廣泛性
D.結(jié)構(gòu)的層次性和內(nèi)容的變動(dòng)性
A.現(xiàn)代風(fēng)格
B.鄉(xiāng)村風(fēng)格
C.折中風(fēng)格
D.傳統(tǒng)風(fēng)格
A.正式
B.非正式
C.指導(dǎo)式
D.授權(quán)式
A.定期
B.定量
C.不定期
D.定性
A.績效目標(biāo)計(jì)劃
B.績效指導(dǎo)
C.績效檢查
D.激勵(lì)
最新試題
基于工作標(biāo)準(zhǔn)的績效評價(jià)方法主要包括了()
下列不屬于績效監(jiān)控的關(guān)鍵點(diǎn)的是()
標(biāo)桿基準(zhǔn)法成功的關(guān)鍵在于尋找業(yè)界最佳標(biāo)準(zhǔn)作為參照的基準(zhǔn)數(shù)據(jù)。
()是由美國學(xué)者史密斯和德爾于20世紀(jì)60年代提出的。
趨中效應(yīng):指從一個(gè)人工作績效的某個(gè)方面出發(fā)進(jìn)而對其工作績效的所有方面作出不確切的歸納評判。
()指的是對研究對象進(jìn)行“質(zhì)”的方面的分析。
個(gè)人績效是組織績效的根本和基礎(chǔ),只有使個(gè)人工作績效最大化,才有可能使組織績效最大化。
當(dāng)代中國教師的職業(yè)特點(diǎn)主要為()
在績效管理中,用來考評的工具是績效目標(biāo)而不是績效標(biāo)準(zhǔn)。
制定績效計(jì)劃時(shí)提倡要遵循SMART原則,這里的“A”指的是()