A.全球水域范圍的且是最新的
B.根據船舶的航區(qū)配備即可，但必須是最新的
C.對于船舶的預期航程而言應是充分的而且是最新的
D.由船旗國主管機關決定內容
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A.基礎顯示
B.標準顯示
C.全部信息顯示
D.保持關機前的顯示
A.海岸線
B.水深點
C.禁航區(qū)和限航區(qū)
D.本船的安全等深線
A.負責數據記錄儀管理的駕駛員
B.生產商或生產商授權的適任人員
C.公司指定的技術人員
D.港口國檢查人員
A.每段航線的航程
B.偏向角度
C.轉向速率
D.轉向點編號
A.ENC數據的內容必須無法被更改
B.ENC數據必須與其更新數據分別存儲
C.ECDIS所使用的數據必須是經政府或政府授權的主管機關發(fā)行的符合IHO最新版本標準的數據
D.ECDIS不允許人工輸入系統數據更新信息
最新試題
有效的激勵船員的方法包括（）。①盡可能滿足船員的合理要求；②盡可能結合船員特點分配工作；③確保檢查體制的公平；④過于考慮事故后果的表象，嚴厲采用懲罰措施。
領導者應具備的基本要求包括（）。①確立目標，解決問題和正確決策的智慧；②巧妙的溝通能力；③敏銳的觀察能力；④絕對的自信。
提高情境意識水平的路徑包括（）。①在航行實習中建立情境意識；②航行值班中保持興奮狀態(tài)；③工作中不斷提高情境意識的警覺性；④增進身心健康。
對駕駛臺團隊情景意識解釋正確的是（）。
在實際工作中，領導者應盡可能避免哪些領導風格（）。①單一命令型；②指示型；③參與型；④完全委托型。
提高情境意識水平的路徑包括（）。①在航行實習中建立情境意識；②航行值班中保持興奮狀態(tài)；③工作中不斷提高情境意識的警覺性；④增進身心健康。
情鏡意識的內容包括（）。①對船舶近距離范圍內情況的觀察力；②敏捷的覺察船舶周圍實際情況與變化趨勢的注意力；③僅對自己船舶的駕駛臺實際條件狀態(tài)；④正確的感知自己船舶實際條件狀態(tài)與變化的理解力。
領導者在工作中應發(fā)揚哪種類型的工作方式（）。①民主與激勵型；②榜樣型與教育型；③專制型和放任型；④制度與原則型。
領導者在工作中應摒棄下列哪種類型的工作方式（）。
領導力包括哪些要素（）。①領導者的職權；②領導者本身的素質；③被領導者群體和個體的狀況；④工作任務的性質。