A.經(jīng)濟(jì)實(shí)力
B.寬廣胸懷
C.工作政績(jī)
D.真摯情感
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A.博學(xué)睿智
B.激勵(lì)人心
C.挑戰(zhàn)現(xiàn)狀
D.遠(yuǎn)見卓識(shí)
A.需求層次
B.人格層次
C.能量層次
D.經(jīng)濟(jì)層次
A.主體自身修養(yǎng)引起下屬的信賴和服從
B.是管理者權(quán)力的基礎(chǔ)
C.更能使被管理者信服
D.由內(nèi)在因素起作用
A.屬于主觀因素
B.不具有強(qiáng)制性
C.以法定權(quán)力為基礎(chǔ)
D.高于個(gè)人權(quán)力
A.事發(fā)時(shí)直接當(dāng)面指出
B.事后和同事議論
C.用恰當(dāng)?shù)牟呗耘c上級(jí)溝通
D.事后當(dāng)面指出
最新試題
()更有可能發(fā)現(xiàn)很難將任務(wù)委派給他們的追隨者。
()是組織和領(lǐng)導(dǎo)者變革的障礙。
男孩比女孩更具競(jìng)爭(zhēng)力和侵略性的主要原因是()
日本管理者會(huì)獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)努力而不是個(gè)人成就,這是因?yàn)椋ǎ?/p>
文化越是(),員工參與決策的可能性就越小。
以下哪個(gè)國(guó)家擁有“風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向”文化,因此更不愿意接受變革()
變革型領(lǐng)導(dǎo)的()因素培養(yǎng)了追隨者的信任,克服了他們對(duì)變革的抵制,使他們能夠考慮和進(jìn)行變革。
以下哪種文化重視領(lǐng)導(dǎo)者順應(yīng)社會(huì)秩序的能力()
哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格經(jīng)常阻礙創(chuàng)作過程和思想的公開交流()
情商在領(lǐng)導(dǎo)力中很重要,因?yàn)椋ǎ?/p>