單項選擇題眼睛大、相對突出的人,通常容易呈現(xiàn)出的性格特征是()
A.智慧
B.成熟
C.冷靜
D.心直口快
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1.單項選擇題想博得慣用“壓泵式”握手的人的好感,應該采取的方式是()
A.配合對方的心情做事
B.經(jīng)常指出對方的缺點
C.提升對方的自信心
D.追捧、吹噓對方
2.單項選擇題采用“扳手式”握手的人是為了證明自己()
A.熱情好客
B.心不在焉
C.位高權重
D.力氣很大
3.單項選擇題一個人握手時手心出汗、有氣無力,其心理特征可能是()
A.畏懼、害怕
B.緊張、不自信
C.心不在焉
D.喜悅、鎮(zhèn)靜
4.單項選擇題走路經(jīng)常四下環(huán)顧、小步前行的人常常是()的
A.自信
B.不自信
C.不張揚
D.鎮(zhèn)定
5.單項選擇題教育學生的時候,不要一味的灌輸知識,要激發(fā)學生興趣。這種方式屬于()
A.負激勵
B.目標激勵
C.情感激勵
D.引而不發(fā)
最新試題
以下哪個國家擁有“風險導向”文化,因此更不愿意接受變革()
題型:單項選擇題
()提及在合理限度內(nèi)以平衡的方式考慮多種觀點和投入的能力。
題型:單項選擇題
情商在領導力中很重要,因為()
題型:單項選擇題
男孩比女孩更具競爭力和侵略性的主要原因是()
題型:單項選擇題
變革型領導的()因素激勵追隨者并鼓勵他們表現(xiàn)得更好。
題型:單項選擇題
在領導者和追隨者之間關系發(fā)展的()階段,領導者提供挑戰(zhàn)和機會,追隨者表現(xiàn)出對領導者的忠誠。
題型:單項選擇題
變革型領導的()因素培養(yǎng)了追隨者的信任,克服了他們對變革的抵制,使他們能夠考慮和進行變革。
題型:單項選擇題
過去面臨失業(yè)或經(jīng)歷過其他痛苦的組織變革的人,是哪一類個人抵制變革的原因的例子()
題型:單項選擇題
在變革的最后階段,領導者的角色是()
題型:單項選擇題
哪種文化模式最不可能支持員工參與和賦權()
題型:單項選擇題