單項選擇題BEI是由美國哈佛大學麥克里蘭開發(fā)出來的一種重要的勝任力結(jié)構(gòu)模型的構(gòu)建方法,這種方法叫做()。
A.焦點訪談法
B.問卷調(diào)查法
C.文獻查閱法
D.行為事件訪談法
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1.單項選擇題下列模型中,()不屬于勝任力的結(jié)構(gòu)模型。
A.洋蔥模型
B.金字塔模型
C.矩陣模型
D.冰山模型
2.單項選擇題麥克里蘭認為,勝任力是能()在特定工作崗位、角色或者情景中績效水平的個人潛在的特征。
A.表示
B.區(qū)分
C.展現(xiàn)
D.代表
3.單項選擇題明尼蘇達操作速度測驗主要用來測驗人的()能力。
A.文書傾向
B.運動技能傾向
C.機械傾向
D.技能技巧
4.單項選擇題下列測驗中,不屬于創(chuàng)造力測評的是()。
A.雷斯特測驗
B.托蘭斯創(chuàng)造性思維測驗
C.南加利福尼亞大學測驗
D.威廉斯創(chuàng)造力測驗系統(tǒng)
5.單項選擇題投射技術(shù)起源于臨床心理學和精神治療法,作為誘出被試者內(nèi)心思想情感的一個手段,當不宜直接提問或研究的()不宜暴露時,往往采用投射技術(shù)。
A.客觀條件
B.實際要求
C.主觀要求
D.真正目的
最新試題
演講分為()和有準備的演講。
題型:填空題
在面試測評的實施過程中,問、()、察等測評技巧會直接影響測評的準確性。
題型:填空題
在冰山模型中,水上部分是顯性的,水下部分是()。
題型:填空題
簡述表格式履歷表與傳記式履歷表的區(qū)別。
題型:問答題
下列具有測評內(nèi)容精細全面、測評過程深入、測評結(jié)果保密等特征的測評方式是()
題型:單項選擇題
履歷的總體結(jié)構(gòu)可分為受教育程度、工作經(jīng)歷和()。
題型:填空題
題目的延展性是指面試題目的形式及內(nèi)容應(yīng)具有一定的()。
題型:填空題
傳記式履歷表
題型:名詞解釋
當測評誤差來自于測評本身時,下列不屬于防范措施的是()
題型:單項選擇題
工作任務(wù)分析法強調(diào)實際的工作產(chǎn)出,其關(guān)注的重點在于()而非個人。
題型:填空題