A.10天
B.15天
C.20天
D.30天
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A.外勤人員
B.出租車司機(jī)
C.鐵路巡檢工
D.推銷員
A.用人單位承擔(dān)直接賠償責(zé)任
B.用人單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任
C.用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任
D.先由勞動(dòng)者賠償,不足部分由用人單位承擔(dān)
A.在職人員
B.職業(yè)學(xué)校學(xué)生
C.失業(yè)人員
D.學(xué)徒工
A.勞動(dòng)管理法
B.勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法
C.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)法
D.勞動(dòng)監(jiān)察法
A.勞動(dòng)法律關(guān)系的主體
B.勞動(dòng)法律關(guān)系的客體
C.勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容
D.勞動(dòng)法律關(guān)系變化的原因
最新試題
下列屬于用人單位補(bǔ)充保險(xiǎn)的有()。
在下列()情形之下,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知辭職。
社會(huì)保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能,還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的功能。
某公司與小王簽訂勞動(dòng)合同,以下合同約定違法的是()
不屬于我國(guó)社會(huì)優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是()。
勞動(dòng)合同成立并不意味著勞動(dòng)合同生效。
下列哪些情形是不屬于工資的()。
社會(huì)保險(xiǎn)同其他保險(xiǎn)一樣,也是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
我國(guó)憲法確認(rèn)了公民的社會(huì)保障權(quán)。
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對(duì)待。