單項選擇題非因勞動者本人造成用人單位停工、停業(yè)的,在一個工資支付周期內(nèi),用人單位()支付勞動者工資。
A.無需
B.部分
C.酌情
D.按照正常提供勞動
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1.單項選擇題()是由法律直接規(guī)定或由勞動合同約定的。
A.標準工作時間
B.工作時間
C.計件工作時間
D.綜合計算工作時間
2.單項選擇題以下關于工作時間的說法錯誤的是()。
A.每月制度工作時間為20.83天
B.用人單位延長工作時間每日可以超過3個小時
C.勞動者在法定節(jié)假日、公休日工作的稱為加班
D.勞動者超過日制度工作時間以外延長工作時間的稱為加點
3.單項選擇題勞動行政部門在收到集體合同后的()內(nèi)將審核意見書送達。
A.7天
B.10天
C.15天
D.30天
4.單項選擇題停工留薪期最長不超過()。
A.6個月
B.12個月
C.18個月
D.24個月
5.單項選擇題勞動保障行政部門應當自受理工作認定申請之日起()內(nèi)做出工傷認定
A.30日
B.45日
C.60日
D.90日
最新試題
勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。
題型:判斷題
公民社會保障權(quán)所對應的義務(責任)主體是()。
題型:單項選擇題
非全日制用工的勞動關系一般具有固定性。
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根據(jù)我國《勞動法》和《就業(yè)促進法》的規(guī)定,以下情形屬于就業(yè)歧視的有()。
題型:多項選擇題
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是()。
題型:單項選擇題
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甲與某企業(yè)簽訂了勞動合同,約定的工資為1480元/月,當?shù)氐脑伦畹凸べY標準為1500元/月,半年前該企業(yè)簽訂的集體合同約定的最低檔工資是1550元/月,而與甲同時簽訂勞動合同從事相同工作的乙的工資為1600元/月,甲依法可獲得的月工資最少為()。
題型:單項選擇題
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下列哪些情形是不屬于工資的()。
題型:多項選擇題
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題型:判斷題