A.5C原則
B.傾聽(tīng)
C.溝通氛圍
D.重復(fù)
E.對(duì)事實(shí)和情感的溝通
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A.綜合性
B.可行性
C.收益性
D.公平
E.效率
A.資深社會(huì)工作者
B.一線初級(jí)社會(huì)工作者
C.社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的實(shí)習(xí)學(xué)生
D.志愿者
A.問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和分析階段
B.信息收集與整理
C.考慮服務(wù)的評(píng)估
D.方案安排階段
A.調(diào)動(dòng)員工崗位
B.積極促進(jìn)員工參與機(jī)構(gòu)決策
C.協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
D.拓展員工的工作內(nèi)容
A.直線式
B.跨專業(yè)
C.問(wèn)題解決型
D.直線參謀式
最新試題
國(guó)外行政決策理論的主要發(fā)展趨勢(shì)是什么？
社會(huì)工作行政組織體制的核心問(wèn)題是行政權(quán)力的分配。
關(guān)于當(dāng)代西方國(guó)家社會(huì)工作行政改革的措施，錯(cuò)誤的說(shuō)法是（）
社會(huì)工作行政決策的目標(biāo)要有一定的彈性和余地，以便反饋調(diào)節(jié)，體現(xiàn)的社會(huì)工作行政決策原則是（）
社會(huì)工作行政改革的外部動(dòng)力，來(lái)自于社會(huì)行政系統(tǒng)與社會(huì)環(huán)境的互動(dòng)。
社會(huì)工作領(lǐng)域財(cái)務(wù)行政涉及資金募集、預(yù)算編制、會(huì)計(jì)和審核、實(shí)施及監(jiān)督等內(nèi)容，其中實(shí)施及監(jiān)督是全部財(cái)務(wù)行政的中心環(huán)節(jié)。
社會(huì)工作行政組織的權(quán)變?cè)瓌t包括（）
下面不屬于動(dòng)態(tài)的組織行為理論的代表人物的是（）
西方國(guó)家社會(huì)工作行政體制的構(gòu)成方式和特點(diǎn)是（）
社會(huì)工作行政組織包括政府機(jī)關(guān)、服務(wù)機(jī)構(gòu)和（）