A.零基預(yù)算法
B.多項(xiàng)班算法
C.單一預(yù)算法
D.項(xiàng)目預(yù)算法
E.功能預(yù)算法
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你可能感興趣的試題
A.利用加薪鼓勵(lì)下屬
B.較多運(yùn)用指導(dǎo)、誘導(dǎo)的方式來(lái)影響下屬
C.較少使用職位權(quán)力
D.善于資源整合,開(kāi)拓機(jī)構(gòu)發(fā)展空間
E.經(jīng)常運(yùn)用合法權(quán)利領(lǐng)導(dǎo)下屬
A.5C原則
B.傾聽(tīng)
C.溝通氛圍
D.重復(fù)
E.對(duì)事實(shí)和情感的溝通
A.綜合性
B.可行性
C.收益性
D.公平
E.效率
A.資深社會(huì)工作者
B.一線初級(jí)社會(huì)工作者
C.社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的實(shí)習(xí)學(xué)生
D.志愿者
A.問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和分析階段
B.信息收集與整理
C.考慮服務(wù)的評(píng)估
D.方案安排階段
最新試題
由政府制定的涵蓋面大而籠統(tǒng)的社會(huì)政策,可稱之為微觀政策。
通過(guò)發(fā)布權(quán)威性的命令和批示來(lái)完成組織的計(jì)劃和目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
只有滿意或是足夠好的決策,而沒(méi)有十全十美的最優(yōu)決策,體現(xiàn)的決策原則是()
關(guān)于當(dāng)代西方國(guó)家社會(huì)工作行政改革的措施,錯(cuò)誤的說(shuō)法是()
社會(huì)工作行政靜態(tài)效率是指()
持有“正確的政策為實(shí)施良好的管理奠定基礎(chǔ)”觀點(diǎn)的理論是()
行政領(lǐng)導(dǎo)由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者或上級(jí)機(jī)關(guān)根據(jù)個(gè)人或少數(shù)人的意志和標(biāo)準(zhǔn)決定的方式是()
社會(huì)工作行政改革的外部動(dòng)力,來(lái)自于社會(huì)行政系統(tǒng)與社會(huì)環(huán)境的互動(dòng)。
懲戒制
社會(huì)工作行政組織的權(quán)變?cè)瓌t包括()