A.強(qiáng)制解決
B.回避與妥協(xié)
C.加強(qiáng)溝通參與
D.實(shí)地考察機(jī)構(gòu)的運(yùn)作活動(dòng)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.提高員工福利待遇
B.鼓勵(lì)員工參與機(jī)構(gòu)決策
C.輪換工作崗位
D.減少員工工作量
A.戰(zhàn)略目標(biāo)
B.機(jī)構(gòu)使命
C.機(jī)構(gòu)宗旨
D.機(jī)構(gòu)遠(yuǎn)景
A.零基預(yù)算法
B.多項(xiàng)班算法
C.單一預(yù)算法
D.項(xiàng)目預(yù)算法
E.功能預(yù)算法
A.利用加薪鼓勵(lì)下屬
B.較多運(yùn)用指導(dǎo)、誘導(dǎo)的方式來影響下屬
C.較少使用職位權(quán)力
D.善于資源整合,開拓機(jī)構(gòu)發(fā)展空間
E.經(jīng)常運(yùn)用合法權(quán)利領(lǐng)導(dǎo)下屬
A.5C原則
B.傾聽
C.溝通氛圍
D.重復(fù)
E.對(duì)事實(shí)和情感的溝通
最新試題
社會(huì)工作行政組織體制的核心問題是行政權(quán)力的分配。
社會(huì)工作行政決策的目標(biāo)要有一定的彈性和余地,以便反饋調(diào)節(jié),體現(xiàn)的社會(huì)工作行政決策原則是()
醫(yī)療社會(huì)事業(yè)屬于的社會(huì)福利領(lǐng)域是()
當(dāng)代人力資源管理中,錯(cuò)誤的說法是()
社會(huì)工作行政機(jī)構(gòu)管理和服務(wù)活動(dòng)的產(chǎn)出和投入之間的比率是()
社會(huì)工作行政靜態(tài)效率是指()
下面關(guān)于社會(huì)工作行政監(jiān)督內(nèi)涵的錯(cuò)誤表述是()
審計(jì)機(jī)構(gòu)和人員根據(jù)審計(jì)結(jié)果糾正錯(cuò)誤的方法是()
只有滿意或是足夠好的決策,而沒有十全十美的最優(yōu)決策,體現(xiàn)的決策原則是()
簡(jiǎn)述社會(huì)工作行政監(jiān)督的現(xiàn)實(shí)意義。