A.工資支配權
B.工資分配參與權
C.工資保障權
D.工資水平確定權
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A.按勞分配原則
B.工資水平隨經(jīng)濟發(fā)展逐步提高原則
C.工資總量宏觀調(diào)控原則
D.工資總額計劃管理原則
A.解除勞動合同時支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等
B.計時工資(包括基本工資和獎金等)
C.津貼和補貼
D.特殊情況下支付的工資
A.按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的
B.按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿5年的
C.非因本人意愿中斷就業(yè)的
D.已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的
A.一般退休年齡為男60歲,女50歲(工人)和55歲(職員)
B.離休待遇,實行“基本政治待遇不變、生活待遇略為從優(yōu)”的原則
C.退職制度適用于不符合退休條件但完全喪失勞動能力的職工
D.養(yǎng)老金一般按月發(fā)給,最長領取期限為20年
A.“低工資,多補貼”
B.集體福利為主、個人補貼為輔
C.在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高職工福利水平
D.國家、集體、個人三方面合理分擔,舉辦職工福利事業(yè)
最新試題
行使勞動監(jiān)察權的主體是勞動保障行政部門。
下列哪些情形是不屬于工資的()。
勞動者本人必須親自承擔勞動合同規(guī)定的各項義務,不得請親戚、朋友等他人代為完成。
勞動監(jiān)察是保障勞動法實施的重要手段,以下不屬于勞動監(jiān)察特征的是()。
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是()。
下列關于集體勞動關系的說法正確的是()。
社會保險同其他保險一樣,也是一種風險損失的分散機制。
延長工作時間必須要征得勞動者同意。
公民社會保障權所對應的義務(責任)主體是()。
常見的靈活就業(yè)形式有()。