A.歷史性原則
B.社會(huì)性原則
C.個(gè)異性原則
D.一致性原則
E.可操作性原則
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A.易辨性原則
B.藝術(shù)性原則
C.協(xié)調(diào)性原則
D.傳達(dá)性原則
E.民族性原則
A.作息制度
B.請(qǐng)銷(xiāo)假制度
C.保密制度
D.工作狀態(tài)要求
E.特殊紀(jì)律
A.理念層內(nèi)容
B.制度層內(nèi)容
C.符號(hào)層內(nèi)容
D.行為層內(nèi)容
A.報(bào)刊
B.企業(yè)文化手冊(cè)
C.局域網(wǎng)
D.廣告牌
A.引導(dǎo)作用
B.凝聚作用
C.約束作用
D.輻射作用
最新試題
被并購(gòu)的企業(yè)既不接納并購(gòu)企業(yè)的文化，又放棄了自己原有的文化，從而處于文化迷茫狀態(tài)的整合情況。這是一種什么樣的文化整合模式？（）
企業(yè)社會(huì)責(zé)任將企業(yè)文化擴(kuò)展到了全社會(huì)。
從微觀(guān)上看文化屬于社會(huì)中的某一特定群體所共享的文化，下面哪種文化屬于此類(lèi)微觀(guān)文化？（）
人類(lèi)社會(huì)依據(jù)對(duì)自然、社會(huì)和個(gè)人的認(rèn)識(shí)，以是非、善惡為標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整人與社會(huì)關(guān)系的行為規(guī)范和準(zhǔn)則，稱(chēng)為企業(yè)道德。它就是企業(yè)文化包含（）
跨文化整合的哲學(xué)：（）。
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起，哪些因素使得企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用更顯重要？（）
企業(yè)可以通過(guò)設(shè)立獎(jiǎng)懲制度，從外界給予員工一定的壓力，提醒和督促員工遵循企業(yè)文化。
人們?cè)趯?duì)企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的認(rèn)識(shí)上存在差異性。
跨文化整合分為（）階段。
文化整合模式有哪些類(lèi)型？（）