A.體現(xiàn)企業(yè)文化的理念層內(nèi)涵
B.與企業(yè)文化制度行為層要素和諧一致
C.與企業(yè)文化符號(hào)層相適應(yīng)
D.可以脫離物質(zhì)基礎(chǔ)而存在
E.一定具有創(chuàng)新性
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A.客觀性
B.相對(duì)性
C.間接性
D.個(gè)異性
E.直接性
A.促進(jìn)員工盡快改變
B.可以明確獎(jiǎng)懲對(duì)象
C.表明企業(yè)變革的決心
D.塑造長(zhǎng)期行為
E.可以促進(jìn)利潤(rùn)的增加
A.企業(yè)一般制度設(shè)計(jì)
B.企業(yè)特殊制度設(shè)計(jì)
C.企業(yè)風(fēng)俗設(shè)計(jì)
D.員工行為規(guī)范設(shè)計(jì)
E.企業(yè)建筑風(fēng)格設(shè)計(jì)
A.歷史性原則
B.社會(huì)性原則
C.個(gè)異性原則
D.一致性原則
E.可操作性原則
A.易辨性原則
B.藝術(shù)性原則
C.協(xié)調(diào)性原則
D.傳達(dá)性原則
E.民族性原則
最新試題
分析文化差異時(shí)要考慮哪些文化風(fēng)險(xiǎn)？（）
企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃是“企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略綱要”，是企業(yè)進(jìn)行文化建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)性文件。
“提供一種寬松和諧的環(huán)境，促使工人之間平等互助。”Wallach把這種企業(yè)文化歸為哪一類？（）
人類社會(huì)依據(jù)對(duì)自然、社會(huì)和個(gè)人的認(rèn)識(shí)，以是非、善惡為標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整人與社會(huì)關(guān)系的行為規(guī)范和準(zhǔn)則，稱為企業(yè)道德。它就是企業(yè)文化包含（）
人們?cè)趯?duì)企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的認(rèn)識(shí)上存在差異性。
跨文化溝通的關(guān)鍵是（）。
管理者不用了解文化差異就能很好地開展有效的管理。
我國(guó)企業(yè)文化的學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)提出的企業(yè)文化評(píng)價(jià)指標(biāo)體系有哪些類型？（）
要使企業(yè)在內(nèi)外公眾中形成良好的形象，這是哪一種禮儀固化法？（）
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的興起，哪些因素使得企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用更顯重要？（）