A.為企業(yè)文化診斷提供工具
B.為企業(yè)文化變革提供依據(jù)
C.為企業(yè)文化實證研究提供科學基礎
D.文化測量可以使用“量”與“質”相結合的方法
E.文化具有主觀性，測量毫無意義
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.領導者過于自信，認為自己不需要別人的幫助
B.領導者認為企業(yè)文化是高層的變革，普通員工根本不懂
C.在宣傳上投入不足
D.員工對未知文化心存疑慮
E.員工的選擇性信息加工，忽視構成挑戰(zhàn)的信息
A.體現(xiàn)企業(yè)文化的理念層內涵
B.與企業(yè)文化制度行為層要素和諧一致
C.與企業(yè)文化符號層相適應
D.可以脫離物質基礎而存在
E.一定具有創(chuàng)新性
A.客觀性
B.相對性
C.間接性
D.個異性
E.直接性
A.促進員工盡快改變
B.可以明確獎懲對象
C.表明企業(yè)變革的決心
D.塑造長期行為
E.可以促進利潤的增加
A.企業(yè)一般制度設計
B.企業(yè)特殊制度設計
C.企業(yè)風俗設計
D.員工行為規(guī)范設計
E.企業(yè)建筑風格設計
最新試題
隨著知識經濟的興起，哪些因素使得企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用更顯重要？（）
人們在對企業(yè)文化結構的認識上存在差異性。
企業(yè)文化具有以下基本特征？（）
我國企業(yè)文化的學術研究機構提出的企業(yè)文化評價指標體系有哪些類型？（）
江南有一家以制造文化用品為主的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，把培養(yǎng)高文化品位作為企業(yè)目標，于是該企業(yè)大力倡導和積極鼓勵員工開展各種讀書、書法繪畫、詩歌欣賞等活動，后來逐漸形成了一年一度的中秋文化之夜的企業(yè)節(jié)日，企業(yè)員工及家屬子女都踴躍參加，展示自己的書畫作品，朗誦自己喜愛或創(chuàng)作的詩詞散文。這種做法很好地反映了企業(yè)的理念。請問這在企業(yè)文化策劃活動中是哪種設計？（）
埃德加·沙因認為企業(yè)文化是企業(yè)（群體）在解決外在適應性與內部整合性問題時，習得的一組共享假定。
制訂企業(yè)文化建設規(guī)劃應遵循以下原則（）
文化整合模式有哪些類型？（）
跨文化溝通的關鍵是（）。
強調藝術性、低顯性表達是（）背景下的企業(yè)文化。