A.角色定位問題
B.資源分配問題
C.專業(yè)技術(shù)問題
D.法律矛盾問題
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A.社會服務(wù)機(jī)構(gòu)是社會工作者創(chuàng)建的社會組織
B.社會服務(wù)機(jī)構(gòu)是屬于非營利性的政府組織
C.社會服務(wù)機(jī)構(gòu)是提供專業(yè)社會工作服務(wù)的非營利組織
D.社會服務(wù)機(jī)構(gòu)是無償提供服務(wù)的社會組織
A.社會工作行政是一種間接的社會工作方法
B.社會工作行政是一種宏觀的社會工作方法
C.社會工作行政是最晚被納入社會工作方法體系中的專業(yè)方法
D.社會工作行政是一種技術(shù)性最高的社會工作方法
最新試題
社會工作行政機(jī)構(gòu)管理和服務(wù)活動的產(chǎn)出和投入之間的比率是()
國外行政決策理論中,認(rèn)為決策是關(guān)于理性政策模型和漸進(jìn)主義政策模型二者合理性的延伸和有機(jī)結(jié)合的是指()
社會工作行政組織體制的核心問題是行政權(quán)力的分配。
政府在社會工作服務(wù)中對于具體事務(wù)的運(yùn)作是西方國家社會工作行政體制專業(yè)化特點(diǎn)的體現(xiàn)。
只有滿意或是足夠好的決策,而沒有十全十美的最優(yōu)決策,體現(xiàn)的決策原則是()
社會工作行政組織包括政府機(jī)關(guān)、服務(wù)機(jī)構(gòu)和()
在員工考核問題上,考核的標(biāo)準(zhǔn)必須一致屬于()
下面不屬于動態(tài)的組織行為理論的代表人物的是()
對各級社會工作機(jī)構(gòu)的設(shè)置、職權(quán)范圍、崗位職數(shù)等所作的法律規(guī)定屬于()
國家社會福利財(cái)務(wù)行政的職能是()