A.師徒式督導(dǎo)
B.管理式督導(dǎo)
C.訓(xùn)練式督導(dǎo)
D.咨詢式督導(dǎo)
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A.志愿者項(xiàng)目的規(guī)劃
B.志愿者的招募
C.志愿者的工作管理
D.志愿者的服務(wù)內(nèi)容
A.志愿者根據(jù)自由的意愿選擇服務(wù)項(xiàng)目
B.志愿者不計(jì)金錢財(cái)物的籌賞
C.志愿者以具體的行動(dòng)參與、投入社會(huì)服務(wù)中
D.志愿者的所作所為是為了滿足自身的需要
A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.正懲罰
D.負(fù)懲罰
A.都認(rèn)為需要是有層次和順序的
B.都包含自尊和自我實(shí)現(xiàn)的需要
C.都認(rèn)為低層次的需要滿足之后才能產(chǎn)生更高層次的追求
D.當(dāng)某種需要滿足后,其強(qiáng)烈程度可能會(huì)增強(qiáng)
A.馬斯洛層次需要理論由高到低分成五級(jí)
B.生理層次處于最底層,自我實(shí)現(xiàn)需要處于最高級(jí)
C.人們只有滿足了底層的需要,才會(huì)追求上一層的需要
D.人們可以同時(shí)擁有幾種需要,需求的滿足可以躍層
最新試題
關(guān)于當(dāng)代西方國家社會(huì)工作行政改革的措施,錯(cuò)誤的說法是()
行政領(lǐng)導(dǎo)由上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者或上級(jí)機(jī)關(guān)根據(jù)個(gè)人或少數(shù)人的意志和標(biāo)準(zhǔn)決定的方式是()
通過發(fā)布權(quán)威性的命令和批示來完成組織的計(jì)劃和目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
社會(huì)工作行政靜態(tài)效率是指()
國家社會(huì)福利財(cái)務(wù)行政的職能是()
西方國家社會(huì)工作行政體制的構(gòu)成方式和特點(diǎn)是()
社會(huì)工作行政組織體制的核心問題是行政權(quán)力的分配。
持有“正確的政策為實(shí)施良好的管理奠定基礎(chǔ)”觀點(diǎn)的理論是()
社會(huì)工作行政組織的權(quán)變原則包括()
下面不屬于動(dòng)態(tài)的組織行為理論的代表人物的是()