高級人力資源管理師(一級)崗位勝任特征模型的構建與應用單項選擇題每日一練(2019.04.25)

來源：考試資料網

1 （）屬于高任務具體性、高公司具體性和高行業(yè)具體性的勝任特征。

2 按（）的不同，勝任特征可分為技術勝任特征、人際勝任特征和概念勝任特征。

3 小王被同事描述為正直可靠，用誠實和有道德的態(tài)度對待管理工作、同伴和客戶，其素質應是（）。

4 ()是指采用科學的研究方法，以顯著區(qū)分某類人群中績效優(yōu)異與一般員工為基礎來尋求鑒別性崗位勝任特征。經過反復比較分析。最終確立起來的與績效高度相關的勝任特征結構模式。

5 ()可以分為簡單相關分析與偏相關分析。