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人力資源管理考試

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高級人力資源管理師(一級)崗位勝任特征模型的構建與應用單項選擇題每日一練(2019.05.05)

來源：考試資料網(wǎng)

1 ()是指確保勞動者能順利完成任務或達到目標。并能區(qū)分績優(yōu)者和績劣者的潛在的、深層次的各種特質。

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2 以下對專家評分法的說法不正確的是（）。

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3 在勝任特征模型定義中可采用t檢驗和（）等數(shù)量分析方法。

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4 按（）的不同，勝任特征可分為技術勝任特征、人際勝任特征和概念勝任特征。

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5 勝任特征模型中訪談時不包含的內容是（）。

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