A.組織風(fēng)俗是組織內(nèi)部長期形成、約定俗成的一些特殊風(fēng)俗
B.特殊典禮、儀式、習(xí)俗、節(jié)日、活動等，都屬于特殊風(fēng)俗范疇
C.組織風(fēng)俗表現(xiàn)為準確的文字條目形式
D.組織風(fēng)俗無法依靠習(xí)慣、偏好等勢力維持
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.員工與員工之間關(guān)系
B.員工與組織之間關(guān)系
C.各部門與組織之間關(guān)系
D.組織與生活之間關(guān)系
A.思想作風(fēng)
B.傳統(tǒng)習(xí)慣
C.工作方式
D.生活方式
A.聘請專家成立特殊培訓(xùn)小組
B.文化敏感性訓(xùn)練
C.語言學(xué)習(xí)、跨文化溝通及處理跨文化沖突的技巧訓(xùn)練
D.地區(qū)環(huán)境模擬
A.高情境文化中的溝通過程常常是含蓄的，溝通中重視的是情境而不是內(nèi)容
B.高情境文化中信息傳播較少依賴語言編碼，更多依賴物質(zhì)環(huán)境和語境，及雙方說話的背景因素，表達模糊，常用隱喻
C.低情境文化中溝通常常是直接的，重視內(nèi)容，不太重視個體之間的關(guān)系
D.低情境文化中語言信息表達非常清楚和準確，需要交際雙方根據(jù)交際語境去進行推測的較多
A.用管理者自身的文化標志判斷他人的行為
B.要學(xué)會尊重對方的文化
C.要認真學(xué)習(xí)所在國家的文化
D.不可歧視或貶損其他文化，站在信息發(fā)送者的立場看待問題
最新試題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
下列哪項不是價值觀的功能？（）
價值觀的核心成分是（）
掌握溝通技巧的方式有（）
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）