單項選擇題伙伴之間常常對事物能夠相當直率地交換看法,屬于團隊新成員融合過程中的哪一階段?()
A.交流個人表層信息的階段
B.交流個人深層信息的階段
C.重新調(diào)整互動關系的階段
D.穩(wěn)定運行的強凝聚力階段
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1.單項選擇題激勵機制引入團隊建設,是為了()
A.設計高效團隊
B.為員工提供深造的機會
C.聽取員工的意見
D.支持員工的創(chuàng)造
2.單項選擇題激情決定態(tài)度,從而對很多事情都有影響其中影響最小的是()
A.自己
B.對手
C.周圍的同事
D.顧客
3.單項選擇題堅持創(chuàng)造出成果的根本保障是()
A.創(chuàng)造動機
B.創(chuàng)造人格
C.創(chuàng)造能力
D.創(chuàng)造精神
4.單項選擇題建立健全規(guī)章制度,強化內(nèi)部監(jiān)管,解決的是作風建設中的()問題
A.認識
B.引領
C.路徑
D.配套
5.單項選擇題獎勵的作用以被激勵者對有利后果的追求動機為基礎,而懲罰的作用建立在被激勵者對不利后果的逃避動機基礎上。因此科學有效的激勵機制需要遵循什么基本原則()
A.利益整合原則
B.目標激勵原則
C.內(nèi)在激勵原則
D.積極激勵為主的原則
最新試題
該案例旨在說明在團隊建設中哪個方面非常重要?()
題型:單項選擇題
團隊文化具有的功能包括()。
題型:多項選擇題
強化組織執(zhí)行力的方法是戰(zhàn)略規(guī)劃落地、人員配置科學、運行機制高效、組織文化先進。
題型:判斷題
團隊成員一般分為6種類型,包括()。
題型:單項選擇題
從上述案例可知,B團隊業(yè)績較差的根本原因是()
題型:單項選擇題
在現(xiàn)實決策中,一般能夠得到全部詳盡的決策信息,并且預測到各種方案的實施后果。
題型:判斷題
()決策模式主張將理性與漸進結(jié)合起來。
題型:單項選擇題
上述案例中,該公司采用員工內(nèi)部輪崗的目的是()
題型:單項選擇題
小林本來應該加強與其他團隊成員溝通。對他而言,團隊溝通最重要的功用就是()
題型:單項選擇題
根據(jù)我國相關規(guī)定,培訓費用最少應占員工工資總額的()。
題型:單項選擇題