A.教育資助
B.企業(yè)年金
C.工傷保險
D.人壽保險
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A.人格類型與職業(yè)類型的分析與評定
B.個人差異與職業(yè)信息的收集與利用
C.職業(yè)理想與現(xiàn)有職業(yè)的比較與平衡
D.職業(yè)理想與職業(yè)能力的比較與平衡
A.基礎(chǔ)知識
B.基本技能
C.專業(yè)知識和技能
D.一般知識和技能
A.學(xué)習(xí)評估
B.反應(yīng)評估
C.行為評估
D.成果評估
A.特殊稱謂
B.職位稱謂
C.通用稱謂
D.社會稱謂
A.下級評估
B.上級評估
C.自我評估
D.同事評估
最新試題
狹義的崗位管理可以劃分為下面哪幾個方面？（）
培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
我們通常會將人力資本與人力資源作比較，以下選項(xiàng)中，哪些特征不是人力資源的理解范疇？（）
矩陣制是由職能部門系列和為完成某一臨時任務(wù)而組建的項(xiàng)目小組系列組成，矩陣制的特點(diǎn)不包括（）。
“人管人”模式不包括哪種類型？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于績效考核指標(biāo)的選擇方法？（）
下列哪一項(xiàng)不屬于職業(yè)中介組織的外部招聘？（）
舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點(diǎn)不是舒爾茨提出的？（）
在開始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
薪酬的結(jié)構(gòu)類型不包括下列哪一項(xiàng)？（）