填空題根據(jù)利益相關(guān)者對組織的滿意度衡量組織有效性的方法是()。
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1.單項選擇題增強(qiáng)員工的歸屬感,這種表現(xiàn)屬于下列哪種文化。()
A.家族文化
B.使命文化
C.創(chuàng)業(yè)文化
D.官僚文化
2.單項選擇題在組織結(jié)構(gòu)的維度中,下列哪項是指向一個主管直接匯報工作的下屬的人數(shù)。()
A.專門化
B.標(biāo)準(zhǔn)化
C.管理幅度
D.人事比例
3.單項選擇題當(dāng)組織變革阻力的產(chǎn)生是由于信息誤導(dǎo)或缺乏溝通時,較為有效地是采取哪種策略加以克服()。
A.教育和溝通
B.參與、促進(jìn)和支持
C.協(xié)商、操縱、收買
D.強(qiáng)制
4.單項選擇題()角色指個體對其所扮演的社會角色的行為模式的理解。
A.期望
B.行動
C.認(rèn)知
D.理想
5.單項選擇題美國心理學(xué)家梅奧自20世紀(jì)20年代起領(lǐng)導(dǎo)了著名的霍桑實(shí)驗(yàn),在此基礎(chǔ)上創(chuàng)立了(),為組織行為學(xué)的誕生開辟了道路。
A.x理論,y理論
B.需要層次理論
C.雙因素理論
D.人群關(guān)系和社會人的理論
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波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
題型:多項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能?()
題型:單項選擇題