A.捐贈款物
B.服務(wù)收費
C.政府資助
D.國際資助
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A.基層管理者及一線員工
B.中低層管理者
C.高層和中層管理者
D.高層管理者
A.強制解決
B.回避與妥協(xié)
C.加強溝通參與
D.實地考察機構(gòu)的運作活動
A.提高員工福利待遇
B.鼓勵員工參與機構(gòu)決策
C.輪換工作崗位
D.減少員工工作量
A.戰(zhàn)略目標(biāo)
B.機構(gòu)使命
C.機構(gòu)宗旨
D.機構(gòu)遠(yuǎn)景
A.零基預(yù)算法
B.多項班算法
C.單一預(yù)算法
D.項目預(yù)算法
E.功能預(yù)算法
最新試題
從微觀角度看社會工作行政績效評估有哪些作用?
懲戒制
通過發(fā)布權(quán)威性的命令和批示來完成組織的計劃和目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
社會工作行政組織包括政府機關(guān)、服務(wù)機構(gòu)和()
社會工作領(lǐng)域財務(wù)行政涉及資金募集、預(yù)算編制、會計和審核、實施及監(jiān)督等內(nèi)容,其中實施及監(jiān)督是全部財務(wù)行政的中心環(huán)節(jié)。
關(guān)于當(dāng)代西方國家社會工作行政改革的措施,錯誤的說法是()
下面不屬于靜態(tài)的組織行為理論的代表人物()
行政領(lǐng)導(dǎo)由上級領(lǐng)導(dǎo)者或上級機關(guān)根據(jù)個人或少數(shù)人的意志和標(biāo)準(zhǔn)決定的方式是()
國家社會福利財務(wù)行政的職能是()
把護(hù)士分為一級注冊護(hù)士、二級注冊護(hù)士、三級注冊護(hù)士等的職位分類概念是()