A.督導(dǎo)
B.利益相關(guān)者
C.服務(wù)對(duì)象
D.管理層
E.資助者
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A.捐贈(zèng)款物
B.服務(wù)收費(fèi)
C.政府資助
D.國(guó)際資助
A.基層管理者及一線員工
B.中低層管理者
C.高層和中層管理者
D.高層管理者
A.強(qiáng)制解決
B.回避與妥協(xié)
C.加強(qiáng)溝通參與
D.實(shí)地考察機(jī)構(gòu)的運(yùn)作活動(dòng)
A.提高員工福利待遇
B.鼓勵(lì)員工參與機(jī)構(gòu)決策
C.輪換工作崗位
D.減少員工工作量
A.戰(zhàn)略目標(biāo)
B.機(jī)構(gòu)使命
C.機(jī)構(gòu)宗旨
D.機(jī)構(gòu)遠(yuǎn)景
最新試題
通過(guò)發(fā)布權(quán)威性的命令和批示來(lái)完成組織的計(jì)劃和目標(biāo)的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
簡(jiǎn)述社會(huì)工作行政監(jiān)督的現(xiàn)實(shí)意義。
社會(huì)工作行政改革的外部動(dòng)力,來(lái)自于社會(huì)行政系統(tǒng)與社會(huì)環(huán)境的互動(dòng)。
對(duì)各類(lèi)社會(huì)工作機(jī)構(gòu)管理的主體及其職權(quán)范圍、管理行為的方式、程序、相對(duì)方的權(quán)利、義務(wù)、法律責(zé)任及其承擔(dān)方式等方面做法律規(guī)定是()
政府在社會(huì)工作服務(wù)中對(duì)于具體事務(wù)的運(yùn)作是西方國(guó)家社會(huì)工作行政體制專(zhuān)業(yè)化特點(diǎn)的體現(xiàn)。
關(guān)于當(dāng)代西方國(guó)家社會(huì)工作行政改革的措施,錯(cuò)誤的說(shuō)法是()
國(guó)家社會(huì)福利財(cái)務(wù)行政的職能是()
把護(hù)士分為一級(jí)注冊(cè)護(hù)士、二級(jí)注冊(cè)護(hù)士、三級(jí)注冊(cè)護(hù)士等的職位分類(lèi)概念是()
社會(huì)工作行政組織的權(quán)變?cè)瓌t包括()
懲戒制