單項(xiàng)選擇題基本薪酬的確定有職位薪資制和（）兩種方式。
A.年功薪資制
B.計(jì)時(shí)薪資制
C.計(jì)件薪資制
D.技能薪資制
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1.單項(xiàng)選擇題績(jī)效評(píng)估的方法有不同的分類。可以分為定性和（）方法。
A.定量
B.估價(jià)
C.比較
D.預(yù)測(cè)
2.單項(xiàng)選擇題績(jī)效考核評(píng)價(jià)方法是績(jī)效考評(píng)的具體（）與手段。
A.依據(jù)
B.方法
C.原則
D.條件
最新試題
基本薪酬是根據(jù)員工的努力程度和績(jī)效大小來(lái)決定的勞動(dòng)報(bào)酬。
題型：判斷題
在績(jī)效反饋環(huán)節(jié)，為了使面談進(jìn)行得順利、有效，員工應(yīng)做好的準(zhǔn)備工作包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績(jī)效反饋環(huán)節(jié)需要制訂績(jī)效指標(biāo)和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。
題型：判斷題
將員工的出勤、作業(yè)狀況分類制表記錄下來(lái)的績(jī)效信息收集方法稱作（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過對(duì)某個(gè)崗位在業(yè)務(wù)流程中的作用、責(zé)任、與前后工序之間的協(xié)作關(guān)系的分析，確定該崗位的績(jī)效指標(biāo)的方法是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織事先規(guī)定若干福利類型和項(xiàng)目、員工可根據(jù)自己的需要從中選擇福利類型和項(xiàng)目的福利計(jì)劃是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
績(jī)效計(jì)劃合同的主要內(nèi)容有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
通過績(jī)效管理，組織可以把自己對(duì)每個(gè)員工的要求具體地表述出來(lái)。
題型：判斷題
績(jī)效管理的目的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是以勞動(dòng)者自身?xiàng)l件（技術(shù)、業(yè)務(wù)水平及體質(zhì)、智力）為主來(lái)反映勞動(dòng)者質(zhì)量差別的一種薪酬等級(jí)制度的形式。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題