判斷題薪酬與企業(yè)競爭力有著密切的聯(lián)系，績效考核與企業(yè)競爭力的聯(lián)系不是特別緊密。

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題企業(yè)薪酬發(fā)展經(jīng)歷了（）三個階段。

A.行業(yè)整頓階段
B.早期工廠制度
C.競爭發(fā)展階段
D.科學管理階段
E.行為科學階段

2.多項選擇題績效考核的內(nèi)容多種多樣，一般來說，員工的績效考核指標大致可以分為（）三個方面。

A.質(zhì)量類指標
B.成本控制類指標
C.業(yè)績考核類指標
D.技能類指標
E.態(tài)度類指標

3.多項選擇題績效特征主要包括（）三方面。

A.多維性
B.動態(tài)性
C.多因性
D.適時性
E.多變性

5.多項選擇題（）是薪酬管理過程中的三大核心決策。

A.薪酬體系
B.薪酬水平
C.薪酬額度
D.薪酬結(jié)構(gòu)
E.薪酬標準