單項選擇題下列屬于實現(xiàn)定期增薪目的的是（）。

A.工齡工資
B.績效工資
C.激勵工資
D.晉升工資檔次


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1.單項選擇題下列屬于權(quán)力激勵的是（）。

A.合理分權(quán)
B.不想當將軍的士兵不是好兵
C.授予勛章
D.士為知己者死

2.多項選擇題我國公務(wù)員考核中有關(guān)“能”的考核指標有（）。

A.創(chuàng)新能力
B.調(diào)研能力
C.組織能力
D.思維能力

3.多項選擇題工作描述中工作負荷的描述，其應用于（）。

A.績效考核
B.職位評價
C.崗前引導
D.工作保護

4.單項選擇題降薪處罰屬于（）激勵。

A.政治
B.文化
C.正向
D.負向

最新試題

知識型員工具體包括（）

題型：多項選擇題

管理人員的配置管理，不僅是確保組織發(fā)展和組織變革成功的重要手段，同時也關(guān)系到組織中管理人員的職業(yè)生涯、職業(yè)發(fā)展和個人家庭生活等問題，是激勵管理人員發(fā)揮最大效率的（）

題型：單項選擇題

訪談?wù)呤紫刃枰虮辉L談?wù)呙鞔_訪談的（），而且應盡可能避免對被訪談?wù)咝纬删窕蛐睦韷毫?，還應盡可能在最短時間內(nèi)與被訪談?wù)吒愫藐P(guān)系，使訪談在友好的氣氛下進行。

題型：單項選擇題

直接薪酬形態(tài)包括（）等。

題型：多項選擇題

薪酬曲線，也稱（），是將各職位工資率同各職位的點值（分數(shù)）或序列等級描繪在直角坐標系中所得到的曲線。

題型：單項選擇題

培訓的著眼點在于提高員工的（）。

題型：單項選擇題

彈性管理最突出的特征就是（），或者說，在一定彈性限度內(nèi)有一個彈性范圍。

題型：單項選擇題

公共部門而言，常見的福利項目主要有（）

題型：多項選擇題

中國公務(wù)人員的培訓內(nèi)容主要集中在（）等方面。

題型：多項選擇題

崗前培訓，也稱上崗引導，是指在員工就任某一崗位或職務(wù)前，結(jié)合其即將就任的崗位或職務(wù)要求所進行的文化、價值觀以及崗位任務(wù)、職責和（）等的教育和訓練。

題型：單項選擇題