單項選擇題下列屬于權(quán)力激勵的是()。
A.合理分權(quán)
B.不想當將軍的士兵不是好兵
C.授予勛章
D.士為知己者死
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1.多項選擇題我國公務(wù)員考核中有關(guān)“能”的考核指標有()。
A.創(chuàng)新能力
B.調(diào)研能力
C.組織能力
D.思維能力
2.多項選擇題工作描述中工作負荷的描述,其應(yīng)用于()。
A.績效考核
B.職位評價
C.崗前引導(dǎo)
D.工作保護
3.單項選擇題降薪處罰屬于()激勵。
A.政治
B.文化
C.正向
D.負向
5.多項選擇題減少冗員的方法有()。
A.裁員
B.加班
C.降低工資
D.降低職位
最新試題
管理人員組織內(nèi)部配置分別為()兩種。
題型:多項選擇題
一些情形下不得對公務(wù)員進行辭退,具體包括()
題型:多項選擇題
薪酬曲線,也稱(),是將各職位工資率同各職位的點值(分數(shù))或序列等級描繪在直角坐標系中所得到的曲線。
題型:單項選擇題
()是根據(jù)組織中崗位責任、工作繁簡和難易程度以及技術(shù)水平的高低等來制定的。
題型:單項選擇題
知識型員工具體包括()
題型:多項選擇題
下列屬于公共部門人員短缺因素的是()。
題型:多項選擇題
培訓(xùn)的著眼點在于提高員工的()。
題型:單項選擇題
傳統(tǒng)的職能人力資源管理視人力資源為成本和消耗,而戰(zhàn)略人力資源管理理論把人力資源視為組織的()
題型:單項選擇題
四分法下的部門分類包括()
題型:多項選擇題
我國公務(wù)員考核中有關(guān)“德”的考核指標有()。
題型:多項選擇題