Every deck officer should be able efficiently carry out：（）
A、Conning
B、Navigation/Collision Avoidance
C、Administration
D、Above of all
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你可能感興趣的試題
A、取得所有參與人員的一致同意；
B、特別關注主要人員的建議；
C、考慮所有人的建議；
D、以上均對。
A.船長
B.引航員
C.駕駛臺和機艙值班人員
D.VTS值班人員
A、除提供必要的航行信息外，不參與其他意見；
B、如對引航員的意圖產生疑問應立即通知船長，但不應采取任何行動；
C、經(jīng)澄清，對引航員意圖產生的懷疑沒有消除，應立即通知船長，船長未到達前采取必要的措施；
D、經(jīng)澄清，對引航員意圖產生的懷疑沒有消除，應立即通知船長，船長未到達前接過指揮權，指揮船舶。
A、對工作中出現(xiàn)的問題立即予以指出，并提出嚴厲批評；
B、對工作中出現(xiàn)的問題立即提出批評和提示，并強調該問題的危害性；
C、對工作中出現(xiàn)的問題立即于提示，并鼓勵其將工作做好；
D、以上均可。
A、組織管理；
B、響應管理；
C、強制管理；
D、以上都對。
最新試題
下列哪些做法可以保持良好的情境意識（）。①正確感知周圍情況；②敏感地察覺周圍情況的變化；③全面了解周圍情況的變化的影響；④正確考慮和計劃好即將面臨的情況以及知道周圍將發(fā)生什么。
在實際工作中，領導者應盡可能避免哪些領導風格（）。①單一命令型；②指示型；③參與型；④完全委托型。
團隊領導者應當好下列哪些角色（）。①對外聯(lián)絡官；②困難處理專家；③沖突管理者；④教練員。
有效的激勵船員的方法包括（）。①盡可能滿足船員的合理要求；②盡可能結合船員特點分配工作；③確保檢查體制的公平；④過于考慮事故后果的表象，嚴厲采用懲罰措施。
領導者在工作中應發(fā)揚哪種類型的工作方式（）。①民主與激勵型；②榜樣型與教育型；③專制型和放任型；④制度與原則型。
情景意識與船舶航行安全之間的關系（）。
對駕駛臺團隊情景意識解釋正確的是（）。
下列哪些做法不能獲取情境意識（）。
駕駛臺團隊情境意識應是哪些個人情境的組合（）。
領導者應具備的基本要求包括（）。①確立目標，解決問題和正確決策的智慧；②巧妙的溝通能力；③敏銳的觀察能力；④絕對的自信。