A.5年
B.8年
C.15年
D.10年
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A.18周歲
B.15周歲
C.14周歲
D.16周歲
A.前來(lái)申訴的所有的勞動(dòng)爭(zhēng)議
B.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)議前來(lái)申訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議
C.該區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議
D.上級(jí)委員會(huì)指定受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議
A.18世紀(jì)末
B.19世紀(jì)末
C.18世紀(jì)初
D.19世紀(jì)初
A.縣級(jí)人民政府民政部門
B.國(guó)務(wù)院民政部
C.市級(jí)人民政府民政部門
D.省級(jí)人民政府民政部門
A.所有企業(yè)
B.集體企業(yè)
C.私營(yíng)企業(yè)
D.國(guó)有企業(yè)
最新試題
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
社會(huì)保險(xiǎn)同其他保險(xiǎn)一樣,也是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
社會(huì)保障一般會(huì)向社會(huì)精英階層傾斜,從而增進(jìn)社會(huì)福利。
某公司與小王簽訂勞動(dòng)合同,以下合同約定違法的是()
延長(zhǎng)工作時(shí)間必須要征得勞動(dòng)者同意。
帶薪年休假屬于強(qiáng)制性休假。
用人單位裁減不足20人,可以不用提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況。
社會(huì)保險(xiǎn)在風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生之后的補(bǔ)償和參保人之前的社保繳費(fèi)是絕對(duì)對(duì)等的。
公民社會(huì)保障權(quán)所對(duì)應(yīng)的義務(wù)(責(zé)任)主體是()。
下列哪些情形是不屬于工資的()。